
Cứ mỗi quý, những nhân viên xuất sắc đạt trên 100% chỉ tiêu đề ra, đều được thưởng thêm 1 tháng lương, tương đương với số chỉ tiêu đạt được. Quý 4 năm 2011, có 6 nhân sự đạt trên 100% chỉ tiêu được giám đốc ký quyết định khen thưởng tổng số tiền trên 30 triệu đồng.